採用に必要なのは
理念の共感と
ビジョンの共有。 Shared philosophy and vision
広告媒体のみに頼った採用活動では、自社の方針や魅力が十分に伝わりづらく、応募者とのミスマッチを生み、結果的に無駄な費用をかけてしまっていることが少なくありません。また、理念に共感してもらっていないと働いてからのすれ違いを生むことになり、定着率の悪化を招いていしまいます。そのような事態を避けるためにも、独自の採用サイトを活用します。
特に昨今では、応募者は希望する企業のホームページをつぶさに調べ、自分にあった企業文化なのか、どういったキャリアビジョンが描けるのか、情報収集するのが当たり前の時代です。考えてみれば当然のことで、企業側も求める人材を得るには、自分たちの取り組みを十分に知ってもらったうえで採用活動を行っていくべきでしょう。
弊社ではこれまで多くの採用サイトを作成してまいりましたが、作成する過程では、クライアント様に対して「なぜ事業を行っているのか」「何を目指しているのか」「その実現のためには何が必要か」といった広義のWhyから投げかけ、その会社の特長を浮き彫りにすることから始めています。この作業を通して、企業側も改めて自社の強みに気づかされることも多く、MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の定義にも役立ちます。
自社の考えに共感してくれ、長く働いてくれる人材をお求めの方はぜひ、採用サイトをご検討ください。
採用サイトがもたらす効果とは
- 媒体のみでは伝えきれないコンテンツを掲載できる
- 理念や行動指針など企業の姿勢を打ち出すことでミスマッチを防ぐ
- ビジョンの明確化で会社の方向性を知ることができる
- キャリアステップの明示で応募者自身の未来を描きやすい
- 求める人材はしっかり採用サイトを読み込むため、面談もスムーズ
- 企業と合わない人材をふるいにかけられる
- Googeお仕事検索やindeedなどのクロール検索に有効
- 結果的に採用コストを下げられる
事例紹介Case study
医療法人 秀英会様
宮崎県内で消化器・内視鏡クリニックや介護施設、グループホームなどを運営されている医療法人様の採用サイトです。各事業の詳細内容をはじめ、グループとしてのミッションや当法人で働くうえでの魅力など、多彩なコンテンツを用意しました。
また、動画や写真をふんだんに使用し、雰囲気が伝わるような工夫も取り入れています。
みなとみらい税理士法人 髙田会計事務所様
神奈川県横浜市を拠点に、医科・歯科クリニックに特化された会計事務所様の採用サイトです。専門分野に重きを置いた特長を中心に、充実の福利厚生や社員インタビューを盛り込み、働くイメージがもてるサイト構成にしました。
また、グラフを用いて視覚的にも理解しやすいコンテンツを用意しています。
五霞幼稚園・保育園様
茨城県・埼玉県内で幼稚園や保育園を展開されている法人様の採用サイトです。保育理念・教育目標、お仕事説明会の案内や働く先生たちのインタビューなど詳しく掲載することで共感してもらえる人材募集につなげています。
親しみの持てる明るい雰囲気のデザインで構成し、アニメーションを実装することで、より楽しみを感じられるサイトに仕上げました。
